Wir machen nicht nur HR-Imagefilme, sondern verbinden Arbeitgeberimage, konkrete Jobvideos und Hochformate für Social Media in einer Produktion. So entstehen Inhalte, die auf Karriereseiten, in Kampagnen, auf Messen und im Recruiting direkt eingesetzt werden können. Über JOBSAROUND lassen sich die Jobvideos zusätzlich in einer eigenen Videojobbörse veröffentlichen.
Für die Waldner Gruppe haben wir eine moderne Karriereseite entwickelt, die konsequent auf Employer Branding und Recruiting ausgerichtet ist. Im Fokus stehen die Mitarbeiter – mit authentischen Stories, professionellen Jobvideos, Videostellenanzeigen und einem individuellen Fotoshooting.
Die neue Karriere-Website wurde als Landingpage konzipiert, erlebnisorientiert gestaltet und in die bestehende Typo3-Webseiten-Infrastruktur integriert. Unsere Werbeagentur übernahm die Rundumbetreuung – von der Strategie über die Content-Produktion bis hin zur technischen Umsetzung.
So entstand eine Recruiting-Plattform, die Arbeitgebermarke und offene Stellen optimal präsentiert, Suchmaschinen erreicht und Bewerberinnen und Bewerber direkt anspricht.
Für Bauder haben wir eine Employer-Branding-Kampagne umgesetzt, die echte Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Bei einem Fotoshooting wurden die Kernaussagen der Arbeitgebermarke mit viel Spaß und Authentizität in Szene gesetzt.
Die entstandenen Motive dienen als Keyvisuals für Stellenanzeigen und werden in der gesamten HR-Kommunikation eingesetzt. So entsteht eine einheitliche Bildsprache, die das Employer Branding stärkt und die Arbeitgebermarke sichtbar macht.
Für die gemeinnütziger Zeitarbeits-Firma GABIS konzipieren und realisieren wir regelmäßig Recruiting-Kampagnen, um den schwankenden Personalbedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden.
Für die Commerzbank AG durften wir einen Blumenstrauß an Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Relaunch der Karriere-Webseiten umsetzen. Von Social Media Clips als Teaser, über die Konzeption der Webseite und deren Ausstattung mit adäquaten, suchmaschinen- und zielgruppengerechten Texten bis hin zu umfangreichen Videoproduktionen für ansprechende Bewegtbildinhalte - eine gigantische Aufgabe führte zu spürbaren Erfolgen.
Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ist Forschungszentrum und Universität in Einem. Dass man hier auch über 30 vielfältige Ausbildungsberufe erlernen kann, konnten wir der Öffentlichkeit über eine überzeugende Webseite und begleitende Social Media Kampagnen vermitteln.
Für die Kronimus AG Betonsteinwerke haben wir eine Karrierewebsite entwickelt, die Authentizität und Emotion verbindet. In enger Zusammenarbeit entstand ein schlankes Projekt mit klarer Struktur, modernem Design und kompletter Betreuung durch unsere Agentur.
Im Mittelpunkt stehen die Menschen: Fotoshooting mit echten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Videostellenanzeigen und eine Bildsprache, die Nähe schafft. Technisch umgesetzt auf Wordpress, verbindet die Seite handfeste Jobs mit einer emotionalen Ansprache - passend zum Charakter des Unternehmens.
Für HAURATON, Marktführer im Bereich Regenwassermanagementsysteme, haben wir eine Employer-Branding-Website umgesetzt, die vollständig auf Storytelling setzt. Nach unserem ganzheitlichen Konzept arbeitgeberleben.de entstand in Zusammenarbeit mit dreilandmedien und EdiCut eine Landingpage, die ausschließlich aus eingängigen Medienformaten besteht: Fotos, Kurztexte, Jobstories und Videostellenanzeigen.
So entstand HR-Storytelling pur: die kleinen Geschichten der Mitarbeitenden zeigen den großartigen Arbeitgeber dahinter. Authentisch, nahbar und erlebnisorientiert präsentiert sich HAURATON als attraktiver Arbeitgeber mit klarer Haltung.
