Die Karriere-Website ist heute der wichtigste Touchpoint zwischen Arbeitgebermarke und Bewerber. Wir entwickeln individuelle Karrieresites, die Employer Branding, UX und Recruiting perfekt verbinden – visuell, technisch und strategisch.
Jede erfolgreiche Recruiting-Strategie beginnt mit einer starken Karriereseite. Wir konzipieren und gestalten digitale Auftritte, die Ihre Unternehmenskultur zeigen, Ihre Benefits erlebbar machen und Bewerber gezielt durch die Candidate Journey führen. Ob Mittelstand oder Konzern – wir entwickeln Karriereseiten, die Bewerber inspirieren und zur Bewerbung motivieren.
Jede erfolgreiche Recruiting-Strategie beginnt mit einer starken Karriereseite.
Eine gute Karriereseite ist kein Zufall. Wir analysieren Zielgruppen, Tonalität und Inhalte und entwickeln daraus eine klare Struktur und Storyline. Mit einem Fokus auf Employer Branding, Nutzerführung und Conversion-Ziele schaffen wir ein digitales Fundament, das Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt. Unsere Konzepte berücksichtigen Design, Sprache, SEO und Bewerbungsprozesse von Beginn an – für maximale Wirkung.
Eine gute Karriereseite ist kein Zufall.
Seit 1999 realisieren wir Websites, die technisch überzeugen und gestalterisch begeistern. Unsere Karriereseiten in TYPO3 oder WordPress sind individuell, responsiv und barrierefrei – mit optimaler Performance, DSGVO-Konformität und durchdachter Struktur. Wir verbinden UX Design, Frontend-Entwicklung und Systemintegration zu einem Gesamtauftritt, der funktioniert – für Bewerber und Redaktionen gleichermaßen.
Seit 1999 realisieren wir Websites, die technisch überzeugen und gestalterisch begeistern.
Wir kombinieren Web-Expertise mit Content-Power. Als Agentur mit eigener Video-Unit und der Plattform JOBSAROUND integrieren wir authentische Video-Stellenanzeigen, Fotoshootings und Employer-Storys direkt in Ihre Karriereseite. So entsteht ein Gesamtbild, das echte Einblicke in Ihre Unternehmenskultur bietet – und Bewerber emotional abholt.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Recruiting-Prozesse nahtlos laufen. Unsere Karriereseiten lassen sich mit allen gängigen Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors, Softgarden, Rexx Systems, Prescreen oder Personio verknüpfen. Damit Bewerbungen direkt im System landen – sicher, schnell und messbar.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Recruiting-Prozesse nahtlos laufen. Unsere Karriereseiten lassen sich mit allen gängigen Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors, Softgarden, Rexx Systems, Prescreen oder Personio verknüpfen. Damit Bewerbungen direkt im System landen – sicher, schnell und messbar.
Unser Team aus Strategie, Design, Entwicklung und Film arbeitet interdisziplinär – mit einem Ziel: starke Arbeitgeber digital sichtbar machen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Web- und Employer-Branding-Bereich wissen wir, worauf es ankommt: inhaltliche Klarheit, technologische Stabilität und emotionale Wirkung. Ob Einzelprojekt oder Komplettauftritt – wir entwickeln Marken, die bewegen.
Unser Team aus Strategie, Design, Entwicklung und Film arbeitet interdisziplinär – mit einem Ziel: starke Arbeitgeber digital sichtbar machen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Web- und Employer-Branding-Bereich wissen wir, worauf es ankommt: inhaltliche Klarheit, technologische Stabilität und emotionale Wirkung. Ob Einzelprojekt oder Komplettauftritt – wir entwickeln Marken, die bewegen.
Wir beraten Sie zu Konzept, Design und Systemwahl und übernehmen Umsetzung, Content-Produktion und SEO-Optimierung aus einer Hand. Sprechen Sie mit uns – und machen Sie Ihre Arbeitgebermarke online erlebbar.
Viele bestehende Karriereseiten sind technisch veraltet, schwer auffindbar oder nicht mobil optimiert. Bewerber erwarten heute eine moderne, schnelle und authentische Candidate Experience. Eine neue Karriereseite stärkt die Arbeitgebermarke, verbessert das Google-Ranking und erhöht nachweislich die Zahl qualifizierter Bewerbungen.
Zu Beginn steht ein Workshop, in dem wir Ziele, Zielgruppen und Inhalte definieren. Danach folgen Konzept, Design und technische Umsetzung in TYPO3 oder WordPress. Während des gesamten Prozesses behalten wir Employer Branding, UX und Recruiting im Blick – von der Struktur bis zur Bewerbungsstrecke.
Ja. Unsere Projekte sind so angelegt, dass kein internes Entwicklerteam nötig ist. Wir übernehmen Konzeption, Design, Technik, Hosting und Schulung. Auf Wunsch betreuen wir die Seite auch langfristig – inklusive Content-Pflege, SEO-Analysen und Updates.
Der Aufwand hängt von Umfang und Funktionen ab. Einfache Seiten starten bei rund 6.000 bis 15.000 Euro, komplexe Portale mit Schnittstellen oder Mehrsprachigkeit liegen entsprechend höher. Nach einem Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes, verbindliches Angebot ohne versteckte Kosten.
Ja. Wir entwickeln Karriereseiten mit Schnittstellen zu gängigen Bewerbermanagementsystemen. Offene Stellen werden automatisch synchronisiert und Bewerbungen direkt in Ihrem System verarbeitet – effizient, sicher und benutzerfreundlich.
Wir kombinieren über 20 Jahre Web-Erfahrung mit echtem Recruiting-Know-how. Als Agentur mit eigener Video-Unit und der Plattform JOBSAROUND integrieren wir Foto- und Videoformate, die Ihre Arbeitgebermarke lebendig machen. Design, Technik und Content kommen aus einer Hand – das macht den Unterschied.
